WANDFLUH COMME EMPLOYER

Wandfluh AG

Wandfluh est une entreprise familiale active internationalement et dirigée par la troisième génération. Ceci ne se retrace pas seulement dans notre structure financière, mais se projette aussi dans notre culture d’entreprise. Tradition, innovation et cohésion sont écrit en grand chez nous.

Nos collaborateurs et collaboratrices font partie de la famille Wandfluh et forment le capital le plus important de l’entreprise. Car c’est seulement avec des collaborateurs et collaboratrices motivé·e·s qu’il est possible de fabriquer et de vendre des produits de très haute qualité.

Caractéristiques
  • Entreprise familiale active internationalement
  • Domaine d’activité intéressant et autonome
  • Lieu de travail moderne
  • Participation active aux procédés d’amélioration
  • Encadrement et développement du personnel adapté au besoin
  • Prestations sociales et conditions d’engagement modernes
  • Places de parking gratuites directement près de l’usine
  • Promotion de la santé active et activités de loisirs régulières (par exemple ski de fond, biking, jeu de jass au cochon, etc.)
Formation complémentaire continue

Des produits et des procédés innovatifs et de haute qualité nous tiennent à cœur en tant qu’entreprise suisse. Par une formation complémentaire continue, nous assurons le succès futur de l’entreprise. Nous investissons par conséquent de manière ciblée dans la formation individuelle de nos collaborateurs et collaboratrices. Indépendamment de la fonction, nous participons en plus à des cours d’anglais et de français donnés à l'intérieur de l’entreprise.

Modèle du temps de travail

Chaque collaborateur et collaboratrice a ses propres visions de la répartition de son temps. Chaque année avec chaque collaborateur et collaboratrice, en considération des prescriptions légales, le nombre d’heures de travail hebdomadaire et le nombre de semaines de vacances est convenu en commun. À côté de ceci, en considération des périodes de temps de travail bloquées, les collaborateurs·rices peuvent répartir eux-mêmes leur temps de travail et définir leur équilibre travail-vie privée.

Nous travaillons là où d’autres passent leurs vacances

http://www.berneroberland.ch/de/Container/Tourismus