Arbeitsgesetz

Im zweiten Anlauf ist es gelungen, beim Arbeitsgesetz einen Kompromissvorschlag zu finden. Dieser schafft zwischen der von der Wirtschaft benötigten Flexibilität und den von den Beschäftigten geforderten Schutzmassnahmen einen gerechten Aus-gleich. Trotzdem haben einzelne Gewerkschaften erneut das Referendum ergriffen.

Der neue Gesetzesentwurf umfasst die vor zwei Jahren unbestrittenen Bestandteile der Revisionsvorlage. Es sind dies: Gleichstellung von Mann und Frau bezüglich Arbeits- und Ruhezeiten sowie der Sonderschutz bei Mutterschaft von Frauen, die Nachtarbeit leisten. Andererseits umfasst der überarbeitete Gesetzesentwurf neue Vorschläge für jene Bestimmungen, die das letzte Mal umstritten waren. Es handelt sich um: Überzeitarbeit, Abgrenzung Tag/Nacht sowie Kompensation Nachtarbeit. Zudem wurde auf die Lockerung der Sonntagsarbeit in Verkaufsgeschäften verzichtet. Die Vorlage verdient auch in der weniger liberalen Form noch immer unsere volle Unterstützung. Deshalb habe ich "JA" gesagt zum revidierten Arbeitsgesetz.

E-Mail: hansruedi.wandfluh@wandfluh.com

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