Wir richten unser Handeln auf die langfristige Existenz der Firma aus. Wir sind deshalb bestrebt, mit einer wirtschaftlich sinnvollen Tätigkeit einen optimalen Gewinn zu erarbeiten. Dabei wird, solange dies wirtschaftlich vertretbar ist, der Arbeitsplatzerhaltung in der Region besondere Beachtung geschenkt. Die Umsatzentwicklung soll im Rahmen eines gesunden Wachstums im Minimum 2% über dem Branchendurchschnitt liegen. Durch die Struktur als Familien-Aktiengesellschaft soll garantiert werden, dass das unternehmerische Denken und die firmenspezifische Flexibilität erhalten bleiben. Wir wollen uns durch führungsmässige und organisatorische Effizienz der Herausforderung durch den steten Wandel gewachsen erweisen. Die Führung durch Delegation von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen gewährt unseren MitarbeiterInnen ein grösstmögliches Mass an Handlungsfreiheit. Damit soll ein angenehmes und dynamisches Arbeits- und Leistungsklima entstehen. Die Qualität unserer Leistungen (Produkte, Kommunikation, Service, etc.) ist eine der Grundlagen unserer Geschäftstätigkeit. Sie ist grundsätzlich auf die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden und Märkte ausgerichtet. Qualität, Termintreue und Kostenbewusstsein sind als gleichwertige Erfolgsfaktoren zu betrachten. Wir bilden Lehrlinge aus, denn die Jugendlichen sind die Stützen der Wirtschaft von Morgen. Im übrigen schenken wir der kontinuierlichen Weiterbildung die nötige Beachtung. Ein offensives Umweltmanagement soll entsprechende Wettbewerbsvorteile bringen. Für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens ist die Beherrschung neuer Technologien und Herstellverfahren von zentraler Bedeutung. Ein entsprechendes Engagement von Kaderleuten und Mitarbeitern wird erwartet. E.mail: hansruedi.wandfluh@wandfluh.com
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